Managementul resurselor umane Managementul resurselor umane presupune: recrutarea, selectarea, orientarea, instruirea şi compensarea personalului. Recrutarea personalului Recrutarea personalului corespunzător presupune identificarea potenţialilor candidaţi pentru posturile firmei (din interiorul firmei, de […]

Resursele umane Odată proiectată organizarea firmei, întreprinzătorul trebuie să ia în calcul şi angajarea personalului necesar. Chiar dacă este vorba despre o firmă mică, resursele umane sunt costisitoare şi, de aceea, […]

Surse de împrumut Cele mai importante surse de împrumut sunt: băncile comerciale, creditul comercial, finanţarea achiziţionării de echipamente, societăţile de finanţare a afacerilor, asociaţiile de economii şi împrumuturi, împrumuturile guvernamentale, […]

Capitalul necesar pregătirii afacerii Capitalul necesar pregătirii afacerii se referă la investiţia pe care întreprinzătorul trebuie să o facă înainte de începerea activităţii, iar capitalul necesar diferă în funcţie de […]

Cumpărarea unei afaceri existente – Avantaje Continuitatea Continuitatea reprezintă probabil principalul avantaj, în această situaţie activiatea economică fiind deja funcţională. De asemenea, există o piaţă de desfacere pe care se […]